薪資計算工具
Salary Tools
月薪扣完勞保、健保、所得稅後實拿多少？加班費到底算對了嗎？這裡一次算清楚。
CALCULATOR 01
台灣薪資稅後試算
含 2026 年勞保 12.5%、健保 5.17% 費率，所得稅採簡易估算
💰 薪資稅後試算
依台灣 2026 年費率
元/月
29,500（最低）45,000 元200,000
%
0%0%（NT$ 0/月）6%
依台灣 2026 年費率
每月實拿
NT$ 42,774
4.9% — NT$ 2,226/月
勞保費
45,800 × 12.5% × 20%
健保費
45,000 × 5.17% × 30%
所得稅預扣
NT$ 4,600 ÷ 12
雇主月增負擔（參考）
勞保費（雇主 70%）NT$ 4,007
健保費（雇主 60%）NT$ 1,396
勞退提繳（6%）NT$ 2,700
雇主合計NT$ 8,103
⚠️ 使用 2026 年度費率，含勞保 12.5%、健保 5.17%，所得稅為預扣估算，以五申報為準。實際金額依個人扣除項目、年度薪資調整而有所不同。
CALCULATOR 02
加班費計算器
依勞基法第 24 條、第 39 條計算，含費率倍數速查表
⏰ 加班費計算器
依台灣勞基法第24條、第39條
元/月
29,50040,000 元200,000
時薪 = NT$ 167/小時
小時
前2小時 × 133%；後2小時 × 167%
加班費：NT$ 444
小時
前2小時 × 133%；第3-8小時 × 167%；超過8小時 × 267%
加班費：NT$ 1,000
天
加發 1 倍日薪
天
加發 1 倍日薪
加班費明細
加班費合計
NT$ 1,444
時薪 NT$ 167 × 小時
平日前2H（133%）
2 小時 (1-2h×133% + 3-4h×167%)
休息日（前8H雙倍）
4h (min 2h) ×133%/167%/267%
例/國假（雙倍）
未填寫
例/國假（雙倍） (National)
未填寫
2026 加班費率速查
| 類型 | 時段 | 費率倍數 | 每小時 |
|---|---|---|---|
| 平日 | 前 2 小時 | 1.34× | NT$ 222 |
| 平日 | 第 3-4 小時 | 1.67× | NT$ 278 |
| 休息日 | 前 2 小時 | 1.34× | NT$ 222 |
| 休息日 | 第 3-8 小時 | 1.67× | NT$ 278 |
| 休息日 | 超過 8 小時 | 2.67× | NT$ 444 |
| 例假/國定 | 全天 | 加發 1 倍 | 日薪 NT$ 1,333 |
⚠️ 依勞基法第 24 條及第 39 條規定計算。例假日出勤原則上禁止，雇主需有正當理由。本試算僅供參考，實際加班費依勞動契約及主管機關解釋為準。
常見觀念
關於薪資，這三件事要知道
📋
勞健保按「投保級距」算
實際薪資需對應到「投保薪資級距」，非直接按月薪計算。超過 45,800 元，勞保費仍以 45,800 為上限。
⏱️
時薪 = 月薪 ÷ 240
勞基法規定時薪以月薪除以 240 計算（30天×8小時）。月薪 40,000 的時薪約 167 元，加班費依此換算。
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休息日 vs 例假日
一週兩天休假中：休息日雇主可彈性安排加班；例假日原則上不得加班，例外出勤費率最高，且有法律風險。